慈利县地方税务局始终坚持费金“税式”管理模式，进一步密切部门配合，进一步加大“四费二金”征缴力度，截止5月底，共入库“四费两金”512.8万元，占年计划994万元的51.5%，提前一个月实现“四费两金”收入任务过半。
该局采取的主要措施：
一是加强领导，明确职责。该局高度重视“四费两金”征收工作，相继制定了宣传发动、深入学习、“税式”管理、岗责考核等一系列工作步骤，明确了各科室、稽查局、办税大厅、各征收分局在征收过程中的具体分工，要求各单位把“四费二金”代收工作作为份内工作与税款征收同步管理，做到分工协作、统筹安排、职责明确、政策到位。
二是定期联系，密切协作。针对“四费二金”涉及工会、残联、教育、社保等机关和组织、征收工作线长面广的特点，多次召开了县总工会、残联、教育、社保、地税等相关部门的联系会议,建立起定期联席会议制、月信息沟通制等，统一政策解释的口径,明确征收过程中票证衔接、资料传递等工作以及共同研究解决征管过程中遇到的新情况、新问题，加强各部门间的交流、合作。
三是广泛宣传，优质服务。为提高对缴费人的服务质量,该局充分利用发放宣传手册、广播、电视台、电子显示屏等宣传载体，将“四费二金”征收政策进行了广泛地宣传，先后对各类缴费对象发放有关法律法规政策等宣传材料2000多份，并组织人员主动到缴费单位征求意见，相互沟通，解答他们关心的问题，让“四费二金”征收政策家喻户晓。
四是规范程序，依率计征。年初，该局对全县“四费两金”缴费户开展了“双定”工作，进一步澄清费金底子。同时，严格执行“四费二金”“税式”管理原则，强化缴费单位的申报和缴费管理；严格执行费金减免程序，明确任何单位和个人都不得擅在减免；严格检查制度，将各费纳入稽查和制度内容，达到以查促收的目的。
五是强化责任，严格考核。一方面合理分配落实“四费两金”征收任务,将征收任务层层分解到每个征收单位、每个征收人员。另一方面要加强对“四费两金”征收管理的考核,把“四费两金”列入基层征管单位的征管八率和稽查质量的考核。同时，按季进行督查，下发督查通报，对出现的问题进行及时整改，确保“四费两金”工作落到实处。
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